事件起点
2026 年 5 月，「云栖娱乐」宣布旗下艺人「沈屿」单方面提出解约，公司将依约追究责任。艺人方随后发布声明，称公司自 2024 年起已停止安排实质性工作，双方矛盾公开化。
时间线还原
07.01
签约，约定每年至少两部影视资源
09.14
最后一部主演作品杀青
03.20
公司进行管理层调整，原艺人总监离职
11.05
艺人方首次以书面形式提出资源安排问题
08.12
公司完成股权变更，新增两家投资方
05.08
艺人提出解约，公司主张违约金
06-30 10:00
案件进入审理程序，双方均未再公开发声
证据清单
共 3 条01
公开行程的空窗期
整理 2023 年 9 月至 2026 年 5 月的公开行程，除两次品牌活动外无实质拍摄记录，空窗期约 32 个月。
来源：公开物料与行程汇总
02
书面沟通记录
艺人方提供的邮件显示，2024 年 11 月至 2025 年 6 月共提出四次资源安排请求，公司回复中三次为「正在协调」。
来源：当事人提供的邮件截图
03
工商变更记录
公开工商信息显示，公司在 2025 年 8 月完成股权变更，新增投资方与艺人经纪业务无直接关联。
来源：公开工商登记信息
相关方关系
- 「云栖娱乐」经纪公司，主张违约金
- 艺人「沈屿」解约方，主张公司未履约
- 新增投资方2025 年股权变更参与方
结论与边界
32 个月的资源空窗与书面沟通记录构成了艺人方主张的基础；公司方则强调合约期限与培养投入。双方对「培养义务」的理解存在根本分歧，最终认定需等待审理结果。
以上为截至更新日期可确认的信息整理，不构成对任何主体的定性判断。如你认为其中存在事实错误，可通过更正与删除通道提交依据。